Conseils sur les lettres de motivation pour impressionner les employeurs potentiels

Obtenir un emploi est un travail difficile. En plus de parcourir le Web à la recherche de postes vacants et de maintenir le contact avec une cohorte de recruteurs, vous devez souvent passer des heures à postuler pour des postes individuels. Certains employeurs demandent aux candidats de remplir des formulaires de candidature sur mesure. Cependant, la plupart demandent un curriculum vitae et une lettre de motivation. Simple, non ? Pas nécessairement.

Il peut être difficile d'évaluer la longueur de votre lettre de motivation, le ton à adopter et le nombre de détails que vous devriez inclure en ce qui concerne l'expérience de travail pertinente. Heureusement, en respectant quelques étapes simples, vous avez une chance de battre les autres candidats.

Construire un modèle

Avant de commencer à postuler à des emplois, il est judicieux de concevoir un modèle pour vos lettres de motivation. De toute évidence, il n'est pas judicieux d'utiliser la même lettre de motivation pour plusieurs postes vacants, car les employeurs peuvent voir le contenu générique comme un signe que vous n'êtes pas investi dans le travail. Cependant, si vous postulez pour une poignée de postes similaires, vous voudrez probablement aborder le même ensemble de qualifications personnelles pour chacun. Essayez de créer un modèle qui sera facile à personnaliser et qui contiendra vos réalisations pertinentes dont vous êtes le plus fier.

commenter se finir la cabine des baisers 3

Découvrez le nom du recruteur

Il est facile d'oublier que le responsable du recrutement qui reçoit votre candidature est un être social comme vous. Commencer votre lettre par « Cher Monsieur/Madame » ou « À qui de droit » peut suggérer que vous n’avez pas mis beaucoup de travail dans votre candidature. Lorsque les gestionnaires reçoivent des centaines de CV, le vôtre peut être immédiatement ignoré. S'adresser à votre employeur potentiel par son nom est un excellent moyen de montrer que vous avez fait vos recherches et que vous êtes impatient de les rencontrer. Si vous voulez garder les choses formelles, vous pouvez inclure leur titre. Cependant, si vous n'êtes pas sûr qu'il s'agisse, par exemple, d'une « Mlle », « Mme », « Mlle » ou même d'un « Dr », vous pouvez utiliser leur nom complet, car il est inutile de risquer une infraction. Ces détails peuvent souvent être trouvés sur les sites Web des entreprises ou des plateformes de carrière comme LinkedIn.

Ne ressasse pas ton CV

Ne vous contentez pas de répéter les informations contenues dans votre curriculum vitae – cela ne sera pas une lecture éclairante. Utilisez plutôt le curriculum vitae comme point de départ pour approfondir vos expériences et qualifications pertinentes. Essayez de réfléchir à l'importance de vos expériences et expliquez comment vous utiliserez tout ce que vous avez appris pour exceller dans le rôle annoncé.

Attirer leur attention

La première phrase de la lettre de motivation est de loin la plus importante, car elle peut suffire à accrocher ou à ennuyer votre nouvel employeur potentiel. Bien que vous deviez éviter les aphorismes ringards ou les jeux de mots maladroits, n'hésitez pas à laisser votre côté créatif de côté. Par exemple, vous pourriez commencer par une ligne accrocheuse sur votre passion pour votre domaine, en utilisant des faits et des chiffres intéressants pour illustrer votre propos. N'oubliez pas de faire des phrases courtes et claires tout en supprimant les informations superflues telles que votre nom ou votre titre. Ils le sauront grâce à votre curriculum vitae. En d'autres termes, ne commencez pas par « Je m'appelle John et ce poste m'intéresse. »

Expliquez comment vous profiterez à l'entreprise

De nombreux demandeurs d'emploi utilisent leur lettre de motivation comme une opportunité pour expliquer aux employeurs comment un nouveau rôle les aidera à faire avancer leur carrière ou leur permettra de cocher certains objectifs de vie. De manière générale, cependant, les employeurs sont plus intéressés par ce que vous pourriez offrir à l'entreprise, plutôt que l'inverse. Essayez de vous considérer comme un atout à gagner et rédigez votre lettre de motivation en conséquence.

Ne vous concentrez pas trop sur les résultats scolaires

Les nouveaux diplômés et les demandeurs d'emploi qui cherchent à entrer dans de nouveaux domaines se retrouvent souvent concentrés sur leurs réalisations académiques. Cela peut être très tentant si vous n'êtes pas bien établi dans votre carrière, en particulier si vous avez obtenu des notes très élevées. À moins que vous ne postuliez pour un poste universitaire, les employeurs voudront en savoir plus sur votre expérience dans le monde réel. Si vos antécédents professionnels sont courts, essayez de penser aux compétences transférables que vous avez peut-être acquises dans des contextes parascolaires ou bénévoles ou, au moins, aux compétences de vie dérivées de vos cours.

Évitez de mentionner vos faiblesses

Encore une fois, les personnes qui sont relativement nouvelles dans le domaine de la carrière sont souvent enclines à utiliser des phrases telles que « Bien que je n'aie pas encore acquis d'expérience dans... » et « Malgré mon manque de connaissances sur... ». Évitez ce type de langage d'excuse. Les employeurs seront bien conscients de toute lacune potentielle dans votre expérience. La plupart préféreraient que vous mettiez en évidence votre capacité à apprendre ou à établir des parallèles entre d'autres expériences et toutes les nouvelles que vous pourriez rencontrer. Non seulement le fait de décrire ces comparaisons montre votre capacité pour le travail, mais cela peut également indiquer vos prouesses intellectuelles.

Incluez des statistiques impressionnantes, mais n'en faites pas trop

Les employeurs aiment voir les preuves de la réussite professionnelle sous la forme de chiffres vérifiables. Si vous avez contribué à générer des niveaux de trafic Web sans précédent dans votre dernier poste ou si vous avez aidé votre ancien employeur à générer d'énormes revenus, n'hésitez pas à le souligner. Cela piquera certainement l'intérêt des recruteurs. Votre lettre de motivation est un endroit sûr pour vous vanter un peu – humblement, bien sûr.

Adapter son ton à la culture de l'entreprise

Différents responsables du recrutement s'attendront à des tons différents dans les lettres de motivation des candidats. Si vous postulez pour un nouveau poste à la mode dans une start-up technologique, par exemple, vous pouvez vous permettre d'utiliser un langage amical et quelque peu informel. Si vous postulez pour un poste de direction dans un cabinet d'avocats prospère, cependant, vous devrez garder les choses formelles et très polies.

pourquoi l australie dans l eurovision

N'oubliez pas d'éditer et de relire

Une fois que vous avez terminé la première ébauche de votre lettre de motivation, demandez à un ami de la relire pour vous. Les fautes de frappe semblent très peu professionnelles et, comme pour les salutations, pourraient suffire à faire rejeter votre candidature. Vous devriez également essayer de le modifier jusqu'à une seule page. Les recruteurs n'ont pas le temps de lire le roman épique de l'histoire de votre vie, alors facilitez-vous leur travail en gardant les choses courtes et douces.