Si vous n'avez pas appris le latin au lycée, vous ne savez peut-être pas que le curriculum vitae se traduit littéralement par le cours de la vie. Un CV est un type de CV différent qui rassemble vos expériences professionnelles, personnelles et éducatives pour prouver que vous êtes pleinement qualifié pour un poste pour lequel vous avez postulé. Un curriculum vitae est plus flexible et descriptif qu'un curriculum vitae, car vous avez la possibilité d'inclure des facteurs et des compétences que l'on ne trouverait pas dans un curriculum vitae traditionnel. Ce guide vous aidera à créer un CV fantastique et, espérons-le, à décrocher l'emploi de vos rêves !
Nouvelle demande d'emploi = Curriculum Vitae révisé
L'une des plus grandes erreurs que les gens commettent lorsqu'ils recherchent un nouvel emploi est d'utiliser le même curriculum vitae exact pour chaque poste auquel ils postulent. Les candidats les plus retenus adaptent chaque curriculum vitae aux compétences et aux compétences requises pour le poste potentiel. Le meilleur plan d'action pour postuler à un nouvel emploi est de mener des recherches sur l'entreprise et de découvrir quelles expériences, compétences et traits de personnalité sont souhaités pour le poste.
Mener une séance de remue-méninges
Après avoir effectué quelques recherches sur l'entreprise ou l'organisation pour laquelle vous souhaitez travailler, il est essentiel de dresser une liste de vos compétences, expériences professionnelles, études, qualifications, réalisations, références et intérêts. Selon le poste pour lequel vous postulez, vous pouvez inclure un large éventail d'informations qui peuvent aider à prouver que vous êtes la bonne personne pour le poste. Essayez de sortir des sentiers battus lorsque vous réfléchissez aux détails à inclure dans votre CV.
Assurez-vous de terminer toutes les tâches requises !
Il existe de nombreuses organisations et entreprises qui utilisent les curriculum vitae comme moyen d'éliminer les personnes qui ne répondent pas à leurs qualifications. La plupart des entreprises demanderont également aux candidats de soumettre des informations supplémentaires sur leur curriculum vitae. Lisez attentivement l'article concernant le poste qui vous intéresse. Est-ce qu'ils nécessitent des échantillons d'écriture ? Que diriez-vous d'une enquête de fond ou de crédit? L'employeur veut connaître votre disponibilité? Il est essentiel que vous suiviez toutes les instructions trouvées dans l'offre d'emploi. Les candidats qui ignorent ces instructions cruciales sont souvent rapidement rejetés comme candidats non retenus.
Documentez votre expérience de travail
Les futurs employeurs veulent savoir que leurs candidats sont capables d'accomplir les tâches requises pour l'emploi pour lequel ils postulent. La meilleure façon d'illustrer ces compétences est de fournir une documentation de votre expérience de travail passée et présente avec d'autres entreprises et organisations.
Composez une liste de tous les endroits où vous avez travaillé et voyez s'ils partagent des exigences communes à l'emploi pour lequel vous postulez. Si vous avez eu un emploi d'été au lycée pour cueillir des pommes et que vous postulez pour un poste de caissier de banque, il est peu probable que vous deviez inclure cette expérience de travail dans votre curriculum vitae sur mesure. Cependant, si vous avez occupé un poste qui complète le poste souhaité, assurez-vous de l'inclure dans votre curriculum vitae. Traditionnellement, la section expérience professionnelle du curriculum vitae commencera par votre emploi actuel ou le plus récent. Incluez quand vous avez commencé votre emploi et quand il a pris fin. De nombreux curriculum vitae choisissent également d'inclure des titres de poste.
Utilisez vos intérêts pour illustrer votre personnalité
N'importe quel écrivain vous le dira, l'aspect le plus important de toute tâche écrite est de savoir qui est le public. C'est également vrai pour un CV réussi. Plus vous avez d'informations sur l'organisation pour laquelle vous postulez, plus vous aurez de chances de peaufiner votre CV et d'exprimer votre plein potentiel en tant que candidat.
Des rôles différents nécessiteront des compétences différentes. Par exemple, un régisseur devra être capable de prioriser et de résoudre rapidement les problèmes. Alors qu'un agent de sécurité de nuit devra être autonome et capable de surveiller ses progrès au travail. Utilisez vos intérêts et vos passe-temps pour illustrer à quel point vous êtes approprié pour le poste. Soyez prudent lorsque vous incluez ces intérêts et passe-temps dans votre CV. Demandez-vous si l'intérêt vous représente de la meilleure façon? Si ce n'est pas le cas, ne l'ajoutez pas à votre curriculum vitae.
Documenter les compétences qui vous séparent du reste du bassin de candidats
Les CV sont un support en constante évolution, et en raison de la nature prolifique d'Internet, cela devient une norme. Différentes écoles de pensée existent au sujet de la section des qualifications et des compétences sur les curriculum vitae. Une méthode consiste à fournir une section composée de puces démontrant les qualifications pertinentes qui se trouvent directement sous les coordonnées du candidat. Un autre format populaire consiste à énumérer les compétences dans une section distincte à la suite de la documentation sur l'expérience de travail. L'une ou l'autre méthode est acceptable, mais n'oubliez pas d'inclure uniquement les adéquations applicables à l'emploi pour lequel vous postulez.
Décider d'un format de CV
Une simple recherche sur le Web vous fournira une multitude de suggestions de mise en forme pour votre curriculum vitae. Il y a quelques facteurs qui doivent être inclus dans votre CV et suivent généralement la mise en page décrite ci-dessous.
- Nom
- Coordonnées
- Objectif : l'objectif est votre interprétation du poste pour lequel vous postulez. Les demandeurs d'emploi incluent fréquemment leurs compétences qui répondent à cet objectif.
- Éducation
- L'expérience professionnelle
- Intérêts
- Les références
Il s'agit d'un format de base et généralisé. Le logiciel de traitement de texte propose plusieurs modèles gratuits qui vous permettent de saisir vos coordonnées sans aucun problème. Un conseil utile pour les chercheurs d'emploi avisés est de rechercher des exemples de CV dans votre domaine et d'utiliser ces modèles pour guider votre propre construction de curriculum vitae.
Informations diverses
De nombreux candidats auront des lacunes dans leurs dossiers d'emploi, des interruptions dans leurs expériences éducatives ou toute autre situation qui ne correspond pas aux autres catégories traditionnelles trouvées dans un curriculum vitae. Il est essentiel d'inclure ces décalages dans le temps et autres bizarreries pour l'information de votre employeur potentiel. Le service des ressources humaines recherche les incohérences et les erreurs sur votre CV.
Ce fait est logique lorsque vous le voyez du point de vue du locataire. L'employeur doit réduire le bassin de candidats d'une manière ou d'une autre et en réduisant les candidats qui négligent d'expliquer les circonstances inhabituelles sur le curriculum vitae, c'est un moyen facile de réduire le bassin d'embauches potentielles.
Fourniture de références
Un autre élément débattu du curriculum vitae est la section de référence. Certains candidats déclarent qu'ils fourniront des références sur demande. D'autres candidats les fournissent sur le curriculum vitae soumis. Les références sont des personnes avec qui vous avez travaillé dans le passé et qui peuvent témoigner de votre expérience, de vos compétences et de votre personnalité. N'incluez que les personnes qui ont de bonnes choses à dire sur vous. Il est essentiel que vous contactiez votre référence et demandiez son autorisation avant de l'inclure dans votre candidature. C'est de bonnes manières et de bonnes pratiques pour s'assurer que vous avez les bonnes informations de contact.
Relisez et soumettez !
La relecture de votre curriculum vitae peut être l'élément le plus important de la rédaction d'un curriculum vitae réussi. Les erreurs, les mensonges, les dates incorrectes peuvent tous faire atterrir votre CV dans la pile noire du service des ressources humaines de l'emploi de vos rêves. Soyez honnête, précis et prenez le temps d'examiner attentivement votre CV avant de l'envoyer à votre employeur potentiel. Un mot d'avertissement concernant l'envoi d'un curriculum vitae par e-mail, le téléchargement d'un curriculum vitae sur un site d'emploi ou un site Web d'emploi perturbera souvent le format de votre curriculum vitae. Ne soyez pas déçu de ne pas avoir obtenu d'interview ! Vérifiez toujours votre travail. Demandez à un ami de confiance de revoir votre CV et prenez votre temps. Bonne chance!!!